裁判員候補者の選び方 〜事件発生から裁判まで〜

■裁判員候補者の選び方 〜事件発生から裁判まで〜

実際の裁判には、名簿に記載された人が全員参加できるわけではありません。

刑事事件が発生すると、裁判が開かれます。
「裁判をする」ことが決まってから「裁判が始まる日」までには、2か月以上かかります。
その間に、実際に参加する「裁判員」が「6人」選ばれます。

また、裁判は何日かかかることもあるので、「裁判員」にもしものことがあったときのために
「補充裁判員」も選ばれます。
「補充裁判員」の人数は決められていません。その時に裁判長が、必要だと思う人数を決めます。

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裁判に参加するのは6人ですが、6人を選ぶまでに、3段階の手順を踏みます。

(1)候補者名簿の中からくじで50〜100人程度を選ぶ
(2)「質問票」により、「辞退」を受け付ける
(3)裁判長が面接をする

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(1)候補者名簿の中からくじで50〜100人程度を選ぶ

名簿に記載された人の中から、また抽選が行われます。
事件によって、人数は裁判所が決め、だいたい50〜100人程度の候補者が選ばれます。事件の規模などに応じて、人数には幅をもたせたあります。

裁判員制度の対象になる事件は、約7割が3日以内で終結すると予測されており、(そんなに難解な事件ではないということです)
だいたい50人ぐらいが多くなりそうです。


(2)「質問票」により、「辞退」を受け付ける

抽選で選ばれた候補者には、「選任手続期日のお知らせ(呼出状)」が送られます。
これには「質問票」が同封されています。

ここでようやく、辞退を申し出ることができます。
いわゆる皆さんが不安に思う「私、出来ないんですけど…」ということを申し出ることができるのです。
もちろん、辞退理由として、名簿作成のときに言えなかった個人的な理由(病気や介護など)を、何でも申し出られます。(認められるかどうかは別ですが…)

「質問票」を提出しないと、呼び出しに同意したという意志表示になります。

ここで、辞退が認められると、次に行われる「裁判長との面接」には行かなくてもよくなります。
ここまでの手続きは、すべて、「郵便」のやりとりだけで済ますことができます。

ただし、文書での辞退ができなかった場合には、「裁判長との面接」に応じなければなりません。


(3)裁判長が面接をする

最終的には、実際に事件を担当する裁判長が面接をして、6人(プラス補充裁判員)を選びます。

裁判長との面接は、裁判の当日になります。

辞退を希望しなかった人(質問票に回答しなかった人)、
辞退理由が認められなかった人が、
「最終候補者」として、裁判長との面談に臨みます。

当日の午前中に、6人を決めて、さっそく午後からの審理に入ってもらうことになります。
つまり、「考えさせて…」も「やっぱりやめた」も出来ない状況になっているのです。

万が一、50人の候補者が、全員辞退しなければ、裁判の日の午前中に、50人が全員裁判長と面談し、そこから6人の裁判員を選ばなければなりません。

現実的には、50人の中から…というのは、時間的に選出が不可能です。
ですから、「質問票」の段階で、「辞退理由」によって、人数の調整が行われるものと思われます。
ですから、「辞退理由」の規定には、具体的な例に幅が持たせてあります。
前回や他の裁判のときには認められた理由が、必ずしも認められるとは限りません。

このように、実際の裁判に参加するのは、何重ものフィルターをくぐり抜けた「選ばれし人」ということになります。

実際に裁判員に選ばれる確率は、5000人に1人程度だと言われています。
低い確率といえど、人の人生を左右するそんな重要なポジションを…と尻ごんでしまうかもしれませんけど。

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◆STEP8◆ 〜刑事事件の発生〜
<誰が> 地方裁判所
<誰に> 裁判員候補者名簿に記載された者
<どうする> くじにより、50〜100人程度の候補者を選ぶ


◆STEP9◆ 〜呼出状、質問票〜
<誰が> 地方裁判所
<いつ> 裁判の6週間前までに
<誰に> 候補者
<どうする> 呼出状、質問票の送付、質問票への回答


◆STEP10◆ 〜裁判長との面接〜
<誰が> 地方裁判所
<いつ> 裁判当日
<誰に> 辞退を認められなかった者
<どうする> 裁判長との面接により、6人の裁判員を選ぶ

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